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Heterofobia e Racismo nas Organizações

Sylvie Vincent em seu artigo Heterofobia e Racismo nas Organizações faz considerações consistentes sobre o discurso racista e o racismo no contexto da relação com o outro, considerando a alteridade em três níveis: a construção e rejeição do outro; a hierarquização do outro e a justificação pela ciência. A partir disto, ela estabelece a função do racismo e o racismo em ação, considerando-o em duas perspectivas: uma institucional e outra cultural.

Posted junho 12th, 2012.

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