Tempo de Trabalho: Outra Dimensão Esquecida nas Organizações
Partindo da compreensão das características da Sociologia Industrial, John Hassard considera o tempo de trabalho uma dimensão esquecida nas organizações. Ele reconhece dois enfoques de análise: o do tempo linear e o do tempo cíclico. É no primeiro que as empresas se respaldam para concretizar suas racionalidades e seus propósitos econômicos. Contudo, tal fato que contribuiu e está contribuindo a florescência da sociedade de consumo renega os tempos individuais, de coletivos e da sociedade. Neste sentido, o autor propões reflexões em favor do paradigma cíclico, que se constituem em desafios para a abordagem adequada das relações temporais humanas, como pode ser visto no esquema a seguir:
